Vous vous demandez s’il est nécessaire d’organiser des activités team building pour vos salariés ?
Nous allons essayer de répondre à votre interrogation, de vous conseiller et de vous convaincre car nous sommes convaincus chez Event Success de l’utilité de ces activités.
Il n’est pas suffisant, en effet, d’avoir des collaborateurs motivés et compétents pour assurer la performance de vos équipes. C’est la cohésion, plus que la somme des individualités, qui permet d’obtenir les meilleurs résultats. Le but ultime étant que l’implication de chacun contribue à travailler ensemble de façon cohérente et harmonieuse.
C’est la cohésion qui permet de gagner en productivité, et la cohésion doit être entretenue en permanence en raison des mouvements de personnel ou de direction inhérents à la vie d’une entreprise.
Il est donc très important d’investir régulièrement dans des activités de team building, au cours d’un séminaire ou non, pour renforcer l’esprit d’équipe et maintenir la cohésion.
L’objectif du team building est de faire d’un groupe de personnes, pas forcément faites pour travailler ensemble, une équipe performante et unie ayant pour objectif la réussite d’un challenge.
Pour y parvenir il faut un groupe :
-composé de personnalités et de compétences diverses afin que le rassemblement de ces compétences puissent permettre d’atteindre le but recherché
-dans lequel chaque participant est partie prenante pour atteindre le but ultime qui a été défini au départ
-dont les membres acceptent de coopérer tout en respectant des règles qui ont été définies et expliquées avant le début de l’exercice
-dont les membres ont les mêmes valeurs, en l’occurence les valeurs de l’entreprise.
Pour obtenir de bons résultats de ses équipes, il faut développer les interactions, la confiance, la motivation et le sentiment d’appartenance. Il faut aussi développer la solidarité afin que le groupe puisse être en position de compenser les faiblesses de l’un des membres le cas échéant.
Rien de mieux qu’une activité de team building pour atteindre ce but. En effet l’activité de team building permet de souder une équipe en améliorant sa coordination et l’ implication de chacun, et ce, quel que soit le défit à relever.
Les gros avantages de l’activité de team building sont les suivants :
- Offrir à vos équipes une parenthèse ludique qui permet aux participants de prendre du recul et de souffler un peu
- Offrir à chacun la possibilité de se révéler et de faire connaitre au groupe ses qualités et ses différences
- Faire ressortir des valeurs partagées afin d’améliorer le sentiment d’appartenance au groupe
- Créer des liens entre les participants
- Apprendre à compter sur les autres et à faire confiance
- Démontrer les avantages du travail en équipe
Vos collaborateurs prendront plaisir à relever ensemble les défis proposés et à mettre à profit toutes les compétences réunies pour gagner la partie.
Avec le recul, les entreprises qui ont régulièrement recours aux activités team building constatent qu’elles améliorent fortement la cohésion des équipes et l’implication de chacun.
Les collaborateurs sont en général demandeurs de ce genre d’activités qui restent gravées dans les mémoires et gardent toujours un bon souvenir de ces petits moments entre collègues, à la recherche du meilleur résultat.
Si vous souhaitez tester la méthode et découvrir ses bienfaits pour votre entreprise, n’hésitez pas à faire appel à l’équipe Event Success, qui saura trouver le team building adapté à votre entreprise, en fonction du lieu, de la saison, de l’objectif recherché et de la composition de votre groupe.
